• Di collocamento in quiescenza e pratiche pensionistiche; certificazioni di servizio, ecc.);
• Invio dati variabili mensili per predisposizione cedolini da parte di ditta esterna
• Affidamento del servizio di elaborazione paghe e pratiche pensione
• Tenuta dei fascicoli personali
• Gestione dei fabbisogni di personale e della dotazione organica e loro periodici aggiornamenti
• Programmazione, selezione e reclutamento del personale.
• Atti conseguenti alla cessazione dei rapporti di lavoro e comunicazioni obbligatorie
• Stipulazione e tenuta contratti individuali di lavoro
• Progetti di stages professionali
• Formazione del personale
• Relazioni sindacali
• Contrattazione decentrata; attività di supporto alla delegazione trattante di parte datoriale e verbalizzazione riunioni
• Gestione delle risorse decentrate (indennità di risultato, indennità fisse e ricorrenti, produttività, ecc.) e calcolo del fondo
• Rilevazioni previste dal titolo V del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 (Conto annuale e Relazione allegata)
• Calcolo del fondo per prestazioni di lavoro straordinario e monitoraggio del suo utilizzo
• Segreteria e supporto all’Organismo indipendente di valutazione (O.I.V.)
• Supporto al Segretario quale Responsabile per la Privacy